坚定目标,主动作为——我校召开2021届毕业生就业工作就业推进会

来源:招生就业处 作者:韦丽娜 编审: 发布时间:2021-04-06 浏览次数: 【字体:

新闻网消息(文、图/招生就业处  韦丽娜)为深入贯彻党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署,贯彻落实《教育部关于做好2021届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》文件要求及两次就业工作网络视频会议的精神,有效推动2021届毕业生就业工作开展,全力促进毕业生更高质量更充分就业,学校于4月2日上午在行政楼300召开2021届毕业生就业工作推进会。校党委书记刘子林、副校长王伟、招生就业处处长黄莉、各二级学院党总支书记、学生科科长及毕业班辅导员、就业管理科全体人员参加会议。会议由黄莉主持。

会上,就业管理科科长韦丽娜从就业总体情况、就业分布、就业满意度、经费执行情况及主要措施等方面对2020届毕业生就业工作做了简要汇报。我校2020届毕业生初次就业率 92.41%、建档立卡就业率95.54%,毕业半年就业率95.07%,对口率85.16%,参军人数77人,升学率25.42%,创业率2.3%,升学创业的人数和比例均实现历史性突破。2020年受新冠肺炎和经济下行双重叠加影响,就业形势异常严峻。在这样特殊的时刻,学校贯彻落实党中央、国务院关于“稳就业、保就业”的决策部署,书记、校长亲自抓就业,多次召开就业工作专题会议,主动走访联系企业推荐学校毕业生,与各二级学院签订就业责任状,压实责任,层层落实。各二级学院戮力同心,扎实工作,开展一系列就业攻坚帮扶工作,圆满完成了2020届毕业生就业推荐工作。学校再次获得“广西普通高校毕业生就业创业工作突出单位”荣誉称号,这是我校连续20年获得此项荣誉。

财经物流管理学院学生科科长覃洋从抓就业准备、抓企业入校招聘、抓就业核查三个举措做了就业工作经验分享,特别就就业动员培训、就业工作队伍建设、学生就业信息员制度、招聘会质量和成效把控等方面做了重点阐述,并提出就业工作建议。机电工程学院学生科科长韦伟分享了“走出去引进来,订单+小双选”的特色就业模式。机电工程学院历年就业工作启动早、签订三方协议比例高,每周五举办一场10-12家企业参与的小型双选会,甄选重点企业提前预热宣传,极大提高学生就业精准度,并以开展“就业成熟度”评估为契机,优化就业管理体系,构建集成式数据采集与监控平台,该院就业管理成熟度逐年提升,形成颇具特色的二级学院就业工作管理体系。

黄莉对2021届毕业生就业工作推进计划做了解读,通报了2021届毕业生当前就业工作进展、分析当前就业工作面临的挑战和下一步工作思路。目前,学校2021届毕业生与用人单位达成就业意向3294人,占比 81.8%。当前,中小微企业吸纳毕业生就业的能力未全面恢复,毕业生就业质量需继续提升,就业工作队伍建设要持续加强,毕业生就业期望和就业岗位结构性矛盾突出的问题依然存在。学校在下一步工作中,将以”稳就业“为目标,围绕“加强保障,保大局稳定;全力推荐,保充分就业;广开渠道,保就业质量;精准帮扶,保重点群体就业;加强指导,保在岗稳定;规范填报,保数据真实可靠”的就业”六保“措施,全力促进2021届毕业生高质量充分就业。黄莉特别提到,毕业生就业是“系统工程”“联动工程”“专业工程”“良心工程”,2021年学校要重点建立健全学院和分院两级就业工作管理体系,鼓励在二级学院中设专职就业辅导员(就业专干),将专业团队负责人、专业班主任纳入兼职就业工作队伍,在二级学院就业工作实行网格化管理,落实责任,着力构建上下全员参与的工作格局。

会上,为进一步明确责任,强化担当,确保毕业生就业工作目标和任务有效达成,王伟代表学校与招生就业处、各二级学院分别签订了就业工作目标责任书。为突出主体责任意识,增强目标观念,本次就业目标责任书摒弃历年统一划线的做法,由各二级学院根据学校总体目标,结合双高建设要求和本院专业特色特点进行自主、科学、合理设定本学院就业工作目标,充分发挥了二级学院的就业工作的主观能动性,提高工作效能。

最后,学校党委书记刘子林从三个方面做了工作指示。

首先是增强信心。一是各二级学院和就业工作职能部门在2020年就业工作异常困难的情况下付出了巨大的努力,已经取得了良好的成绩并获得认可。教育部部长陈宝生到校调研时学校向部长汇报了学校的就业工作,获得部长的高度肯定。二是学校美誉度和知名度逐年提升,就业宣传要与学校宣传有机结合起来并保持一致,助推毕业生就业推荐工作的开展。要瞄准企业需求、社会关注等热点问题,抓亮点,显优势,吸引更多优质企业进校选聘优秀毕业生。三是学校良好的云顶网址登陆机制,助力毕业生能力与用人单位需求的无缝对接。当前企业及社会处于高质量发展阶段,我们要与时俱进,主动对接好新兴智能产业对专业能力提出的新要求,培养出能贴近市场需求、满足企业在发展进步中对人才期望的优质人才。四是经济形势向好变化,毕业生就业的自信心、主动性、自觉性有所提升。当前社会经济呈利好趋势,我们要有充分的信心开展好2021届毕业生就业工作。

其次是主动作为。一是要将就业工作落到实处,注重工作的有效性。就业是最大的民生,毕业生就业关乎一个国家、一个家庭的命运,是毕业生成长成才的基础,要全力推动毕业生就业落到实处,确保每一位毕业生就好业。二是做好毕业生就业引导,转变就业观念。对已就业毕业生做好稳定工作,引导未就业毕业生转变观念,积极就业,到有发展潜力的优质企业就业,在青春的战场实现人生的价值。三是主动走访,挖掘优质企业和岗位。就业队伍要主动开拓就业渠道,积极走访骨干、高新、优质企业,为毕业生提供高质量的就业岗位。四是注意抓时间节点,数量与质量并重。要根据原定计划和进度指标,有条不紊的开展各项工作。在关注数据的同时,也要关注高质量发展变化。提升就业率的同时确保数据真实可靠,杜绝造假和触碰红线。

最后是坚定目标。刘子林强调,就业工作要强化担当,压实责任,明确目标,要原有的基础上再接再厉,更上一层楼。全体教职员工要齐心协力把就业工作做好,实现更高的目标和跨越。

毕业生就业工作任重而道远。本次毕业生就业工作推进会是一次鼓舞人心的会议,不仅是对过去成绩的肯定,更是对今后就业工作的鞭笞。会议对今后就业工作提出了更高的要求和目标,我们将紧紧围绕学校“十四五”规划,进一步创新思路举措,提升工作效能,全力促进毕业生更加充分更高质量就业,为实现“十四五”规划良好开局、加快学校”双高“等各项事业建设步伐、建党一百周年贡献”就业人“的力量。


学校召开2021届毕业生就业工作就业推进会

校党委书记刘子林做就业工作指示

副校长王伟与二级学院签订就业工作目标责任书

招生就业处处长黄莉解读2021届毕业生就业工作推进计划

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财经物流管理学院学生科科长覃洋分享二级学院就业工作举措

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机电工程学院学生科科长韦伟分享二级学院就业工作特色


部门网站审核:招生就业处  黄莉

学校主站编审:党委宣传部  罗世华

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